Главная » 2013 » Сентябрь » 8 » ЖЕНЩИНА У РУЛЯ. САФРА КАЦ, ШЕРИ МАККОЙ И ШЕР ВОНГ – КАК ЗАКАЛЯЛАСЬ СТАЛЬ ИЛИ ИСТОРИИ ТРЕХ ВЫДАЮЩИХСЯ СЕО
16:40
ЖЕНЩИНА У РУЛЯ. САФРА КАЦ, ШЕРИ МАККОЙ И ШЕР ВОНГ – КАК ЗАКАЛЯЛАСЬ СТАЛЬ ИЛИ ИСТОРИИ ТРЕХ ВЫДАЮЩИХСЯ СЕО
Прекрасная половина человечества медленно, но верно продолжает свое наступление на мир большого бизнеса, постепенно вытесняя мужчин с ответственных и серьезных постов. Как показывает практика, представительницы прекрасного пола могут быть хорошими и эффективными руководителями, а истории наших сегодняшних героинь – самое лучшее тому доказательство. Такими гигантами, как Oracle, Avon и HTC, оказывается, руководят женщины, а о том, как они это делают – читайте ниже. Прекрасная половина человечества медленно, но верно продолжает свое наступление на мир большого бизнеса, постепенно вытесняя мужчин с ответственных и серьезных постов. Как показывает практика, представительницы прекрасного пола могут быть хорошими и эффективными руководителями, а истории наших сегодняшних героинь – самое лучшее тому доказательство. Такими гигантами, как Oracle, Avon и HTC, оказывается, руководят женщины, а о том, как они это делают – читайте ниже.
Сафра Кац и Oracle
Сафра Кац совмещает сразу две высокие должности в корпорации Oracle – президента и финансового директора. Она – довольно непубличная личность, которая не любит посвящать журналистов в подробности своей жизни, но некоторая информация о бизнес-леди, все-таки, известна.
Сафра родилась 1 декабря 1961 года в городе Холон. Через шесть лет ее семья переехала в Бостон, где отец Сафры Леонардо занял должность профессора, а затем – руководителя отделения физики Массачусетского университета, мама получила степень магистра медицинских наук и основала специальную логопедическую программу для начальной школы. Сама будущая бизнесвумен получила очень хорошее образование, окончив один из лучших на северо-востоке США бизнес-вузов – Wharton School при университете штата Пенсильвания с дипломом бакалавра экономики и финансов. Позже она окончила магистратуру и аспирантуру Высшей школы права при Гарвардском университете. Выбор первого места работы Сафра сделала в пользу нью-йоркского инвестиционного банка Donaldson, Lufkin&Jenrette (DLJ). Многие до сих пор считают такое решение весьма странным, поскольку из всех вариантов Кац остановилась не на самом богатом и престижном учреждении. Со временем стало ясно, что она не ошиблась. За несколько лет Сафре удалось совершить настоящий карьерный прорыв и получить в 1997 году должность управляющего директора банка. Спустя два года к ней поступило новое заманчивое предложение – на сей раз, от Ларри Эллисона – сооснователя и главы Oracle. В результате, мировая корпорация получила нового старшего вице-президента.
С момента своего прихода в компанию Сафра Кац сразу же взялась за дело. По отзывам очевидцев, она постаралась наладить хорошие отношения со всеми членами коллектива с помощью мягкой и деликатной манеры общения. Тем не менее, в вопросах управления она проявила себя как довольно жесткий и требовательный руководитель. При ее непосредственном участии было налажено функционирование системы документооборота, переформатирован подход к планированию, упорядочен процесс осуществления финансовых операций. Кроме того, она стала одним из самых активных инициаторов изменения стратегии Oracle. Компания начала активно присоединять к себе новые направления. Так, в 2004 году была поглощена компания PeopleSoft – крупный игрок на рынке корпоративного программного обеспечения, затем - корпорация Retek – разработчик решений для розничной торговли и поставщик решений для управления эффективностью бизнеса Hyperion Solution.
Как мы уже говорили, Сафра очень неохотно дает интервью и не делится секретами своей успешной карьеры. Но однажды она все-таки обмолвилась, что сосредоточена на цифрах и доверяет им при разработках бизнес-стратегий. Если предложение не представлено в цифрах, оно попросту не интересует бизнесвумен. Также известно, что Сафра Кац – очень влиятельный и авторитетный человек в Oracle, который, если нужно, может приструнить даже самого высокопоставленного босса. Мировая пресса часто пересказывает историю о том, как сразу же после своего прихода в корпорацию, Сафра заставила Ларри Эллисона остаться на совещании, а не покинуть его, мотивирую свой поступок тем, что присутствие главы компании обязательно. Удивительно, но Эллисон прислушался к совету своей подчиненной.
Шери МакКой и Avon
Шери МакКой – одна из самых влиятельных женщина мира и бизнеса, президент и исполнительный директор Avon Products Inc. Бизнесвумен родилась в 1959 году в Куинси (Массачусетс). Окончив Массачусетский университет с дипломом бакалавра в области химических технологий волокнистых веществ, она продолжила образование в Принстоне и получила диплом магистра химической технологии. Кроме того, Шери - магистр делового управления и обладатель 5 патентов, признанных в Европе и США.
Свое восхождение по карьерной лестнице МакКой начала в 1982 году с позиции сотрудника отдела исследований и разработки в компании Johnson&Johnson. В целом, Шери отдала работе в этой компании около 30 лет, под ее руководством разрабатывались и внедрялись новые продукты. В 2010 году Шерил МакКой была назначена вице-президентом Johnson&Johnson. Год спустя бизнесвумен вместе со своим коллегой и другом Алексом Горски боролась за место СЕО, но проиграла. Тогда СМИ писали, что Шерил, скорее всего, останется в компании и станет операционным директором, поскольку они с Горски договорились о партнерстве и взаимопомощи. Но 18 апреля 2012 года МакКой заявила о своем уходе, а спустя несколько дней стало известно о том, что бизнес-леди возглавит корпорацию Avon.
После вступления в должность Шери МакКой ознакомилась с деятельностью компании на зарубежных рынках и сформулировала курс дальнейшей деятельности. Она считает, что для будущего роста и развития компания Avon должна четко осознавать, чем и как отличаются запросы потребителей в разных странах и стараться соответствовать требованиям клиентов. Кроме того, МакКой уверена, что настоящий успех могут обеспечить только отзывчивые люди, увлеченные своим делом. Именно поэтому она всегда делает ставку на персонал и поощряет инициативность. А еще бизнесвумен говорит о том, что основная задача руководителя – помочь людям поверить в то, что они делают и сосредоточиться на этом. В современном мире очень легко можно увлечься новыми проектами, тенденциями, рынками, но такое "распыление" приводит лишь к ухуджшению качества работы по всем направлениям.
Шер Вонг и HTC
Шер Вонг – основательница компании HTC - одного из ведущих производителей смартфонов в мире. Ее отец был одним из самых богатых предпринимателей на Тайване, но Шер всего добивалась сама. Получать образование она отправилась в Штаты, где жила в семье местного педиатра. После окончания колледжа она поступила в Беркли и намеревалась стать пианисткой, но вскоре резко изменила свои предпочтения и сосредоточилась на изучении экономики. Сама Вонг говорит, что у нее была мечта заниматься музыкой, отказаться от которой заставил реальный взгляд на жизнь. После получения диплома магистра Шер продавала материнские платы в компании First International Computer, а затем переключилась на свою собственную компанию HTC. Изначально предприятие столкнулось с провалом, решив выпускать ноутбуки и не справившись с конкурентами. Затем было принято решение о производстве портативных компьютеров. Изначально HTC выпускала устройства для партнеров, но постепенно приближалась к заветной мечте о производстве под собственной маркой. Первой год работы "на себя" был тяжелым, но компания справилась с кризисом и на данный момент является одним из лидеров на мировом рынке смартфонов.
Сама же Шер Вонг на сегодняшний день уже отошла от ежедневного управления своей компанией, но остается в курсе событий, поскольку попросту не желает другого образа жизни и не признает пустой траты времени. Помимо бизнеса, она активно занимается благотворительностью, но предпочитает не придавать это огласке. Один из самых больших ее проектов – открытие колледжа в Китае для малообеспеченных семей.
